晨更分享：代上廿七

20191103               dimanche          代上廿七

這一章是說到一般的工作分配，有組織的分配，管理眾支派的分配，掌管王府庫的及各樣財物的，以及大衛的近身謀士、元帥等，主要是治理整個國家的人及事的分配。原來大衛不只是注意到屬靈的事務，而屬靈的事務中，又有一些是直接與之有關的行政事務；也有一些是間接與之有關的行政事務，大衛都安排妥當，目的是使屬靈的事奉，能夠更順暢進行；本章就是說到這些間接有關的行政事務。

一般而言，屬靈的人當然要注意屬靈的事，就是有關事奉的事等，然而，在這些屬靈的事奉中，支持它們能運暢自如的，還是與行政事務有關的。大衛不只是注意屬靈事務的分配，如設立唱詩班，分配利未人的工作，讓他們可以有聖殿及社會的事奉等；同時他還注意屬靈事務的行政工作，例如處理府庫的聖物，守門的工作等(廿六章)，這都是行政及事務性的工作。事務性的工作，雖然看似不是屬靈的工作，但卻是屬靈事務順利運行的要件。除了在聖殿中的事務工作外，這一章還說到的，是其餘的行政工作，就是整個國家的行政工作，這也是重要的，因此才要用一章的篇幅，去說明這樣的工作。

原來不是行政或是獻祭、屬靈或屬世的問題，是我們這個人的本質的問題。若我們是一個事奉的人，心態是為神的，那我們所做的一切事，無論外表是屬靈的，還是屬事務的，都是獻上給神的。我們不只是在屬靈的事上有好的表現，而且還要在一般的事務上，也有智慧的表現，這才是全人的事奉。全人的事奉，不是看我們外面的工作，乃是看我們的這個人，是否是聖潔的人，是否是完全奉獻給神的人；若這個人是完全奉獻的，那他所做的任何事情，只要是為了神而做的，都是事奉，也沒有分屬世及屬靈之分的。

這一章中所看到的，是很整齊的分工，也注意到整個國家、整個民族支派的需要，王室的財產，以及大衛身邊的謀士、勇士、書記等，可說是樣樣齊備，沒有缺少。這樣的安排，目的是讓國家民族的運作順利進行，同時，可以使分工清楚，責任分明，讓合一的目標明顯，就可以使眾人一同齊心努力，使國家的運作暢順，如此才可以使屬靈的服事不致被攔阻。

要治理這麼多的人民，以及管理物質財物的事情，是需要智慧的，因此，這裡所表現出來的井井有條，是代表裡面的智慧，也是屬靈的智慧所做出來的。所有一切的事，無論是屬靈的事，一般的事情，都需要屬靈的智慧，而不只是一般的智慧；若只是一般的智慧，可能只能顧到屬世的需要，而會忽略屬靈的需要的。然而無論是屬世的事務、屬靈的事務，我們需要的，都是屬靈的智慧，才可以把整個事務弄得井井有條的。

一般的行政工作，或許是我們不太覺得重要的，但從這一章中，我們就發現，若不是行政工作做得好，國家是不會興旺的；倘若國家不興旺，那屬靈的事務，也就不會成為見證，因為會影響屬靈的事務進行的。因此，我們當求神給智慧，不只在屬靈的事奉上，可以有好的安排，而且在一般的事務上，也可以有好的安排，如此才可以見證神、榮耀神。由於大衛本身是一個屬靈的人，他所設計的，就都是以屬靈的目標為主的，這是最重要的一個目標。我們可以做屬世的事，也一定有屬世的事要做的，但這些事的目的，也是為了屬靈的目標，這才是我們要注意的。因此，我們在這一章中，看得到的是事情的分配，但比較看不到的卻是一個屬靈的人、一個有智慧的人，他可以把工作分配得井井有條，可以讓屬世的配套，幫助屬靈的事務，這是一個屬靈的人所應做的事。

屬世的分配，也是按照公平的原則，把人手適當分配，每一班都是24000人，這就是公平，這就使人覺得合理，如此就可以同心努力工作，不會因分工而分裂。當我們要處理分工的問題時，有兩個可能的結果，一個就是做成分裂、另一個就是促成合作。分工是為了合作，但分工若不公平，若沒有原則，反而會做成分裂；這時因著人不覺得公平，於是就會產生怨言，就會不服這樣的分配。這就是一個屬靈的領袖，要特別注意的事；若分工不按公平的原則，會產生分裂的。反之，若分工是公平的，而且目標是清楚的，眾人就會甘心樂意地，向著同一個目標前進，這樣的分工，就是促使合一的分工，結果就是合一。

教會裡面是常常要分工來做某一些事情的，但分工的目的，是為了合一；而若要有合一的達成，分工的目標就要清楚，分工的原則就要公平，讓人人有分於工作、人人有公平的工作分配，如此的分工，就不會做成分裂，就可以朝合一的方向而行。

這一章中前面的十二班中，都有人數的指明，但其後說到各支派時，就沒有數目的指明，因為大衛所數點的人數，是不準確的(24)，這也是為何撒下與代上所記載的人數不同之因。前者是有準確的人數，後者是沒有準確的人數，由此我們就知道，原來有些事情是要人數清楚，有些事情就不必人數的。分工本是要注重人數的，但有時分工也不能都是同樣的數目，這就需要智慧及謙卑的心，讓我們用智慧處理不同的環境，有不同的方法。

大衛的數點人數，是有一個驕傲的心，因此，不是神所悅納的；但服事分班時，是要有相同的人數的，這是公平的原則。同一件事，不只是事情的外面，而且是事情的目的、事情的原因、以及事情背後的動機，都影響到這件事如何做成，而不只是外面的人數而已。一件為了分工而完成的工作，就需要人數的確定；但對一個支派的管理，就只需一個領袖，是不必人數的知曉的。人數多也是一個領袖，人數少也是一個領袖，這是為了治理的向心力，二者是不同的。

因此，我們做事就要用智慧因應不同的需要、不同的環境，而做不同的事，目的是為了合一，為了大家可以有向心力，達成同心努力的目標，這是分工的目的。無論是相同的人數、或是不必數點的人數，目的都是為了合一、為了大家向一個目標而行，這是屬靈領袖要知道的原則。

在這些事務性的工作背後，大衛是有一班謀士及勇士等，成為他的智囊團，如此才可以完成這些事務性的工作，這可見謀士及背後的智慧，才是最重要的推手，今天我們做事務性的工作時，還是更要向神求智慧，而不能輕忽事務性的工作，就覺得不重要，而隨便分配，如此就會影響屬靈的事務的。